完成的工艺资料。

资料的详细程度大大出乎胡光凡的预料，比如工艺资料，居然连相关的设备资料、工装资料等都很详细。

有了这样的资料，就算是没有任何的经验和基础，任何一家企业都能将gbt批量的生产制造出来。

这一次，赚大了！

这是第三代bgt的技术资料，在gbt领域一下子站在了世界的顶端。

更让胡光凡欣喜无比的是，这些技术资料出现在脑海之中以后，彷佛一下子全部理解消化，彷佛就是胡光凡自己的东西。

看来系统非常的人性化。

微微有一点遗憾的是，如果要批量生产第三代bgt起码要准备好几个亿的资金，也需要建立专业的厂房，购入相关的设备，宏达实业暂时还具备这样的实力。

不过，相信用不了几个月，宏达实业将会具有这样的实力，一定能将第三代bgt大批量的生产制造出来。

“翻看”了一番这些资料之后，胡光凡暂时将重点放在了这张大部件的试制清单上。

一列车的大部件试制清单已经到手，相关的工作可以启动了。

胡光凡召集主管以上人员开会，宣布了公司将进军地铁机车大部件领域的决定，也部署了一系列的工作。

如抓紧厂房的建设；如要求技术部门设备选型，采购相应的设备；如组建大部件的技术团队和生产管理团队，等等。

地铁机车的大部件都大同小异，就算是机车型号不一样，它们的大部件基本是相似的，仅仅只是尺寸和结构上可能有一些小小的区别。

能将第一列车的大部件成功试制出来，那就意味着完全具备批量生产制造各车型大部件的能力。

散会之后，消息很快就在员工们传开了。

“太让人振奋了，公司居然要做大部件！”

“大部件我知道，价值非常高，每一列车的大部件起码值两、三千万呢！”

“如果我们真的成为了大部件的供应商，未来做十几亿的产值估计都没有一点问题。”

“”

员工们宛如打了兴奋剂一样，一个个的充满了干劲，也看到了公司未来美好的发展前途。

胡光凡呢，在办公室之中再一次看了一番系统。

拿下第一列车的大部件试制订单，系统规定的员工数量上限有了变化，从350人提高到了400人。

有了这50个名额，胡光凡就能招一批技术人员和管理人员，将大部件的技术和管理团队先组建起来。

新厂房建成之后，再陆续招聘大部件的生产制造工人，嗯，就这么干。

三创公司。

宋强一个人在闷头抽烟，一张脸有一点阴沉，烟灰缸之中满满的全是烟头，也不知道抽了多少支烟。

最近，他的压力很大，心情很烦躁。

也将童鸿辉恨得要死，就是听了他的建议，三创公司才混成现在这幅惨兮兮的样子。

接线端子的订单几乎没有，整个接线端子的生产团队已经没事可做，侧窗和内装稍微好一点，有少量的订单，但完全不够，工人们出现了做两、三天，然后放假休息四、五天的情况。

怎么办？？？？

宋强一个人闷头想了很久都没有想出比较好的办法。
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